O Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) da Unileão é um espaço de diálogo, aprendizado e troca de experiências que aproxima estudantes, profissionais e pesquisadores das demandas contemporâneas do mundo do trabalho.
Nesta edição, o evento propõe como tema central:
“Tecnologia, dados e subjetividade”, convidando à reflexão sobre como os avanços tecnológicos e o uso crescente de dados nas organizações impactam não apenas os processos decisórios, mas também as relações de trabalho, a saúde mental e a experiência subjetiva dos trabalhadores.
Em um cenário cada vez mais orientado por indicadores, performance e inovação, torna-se fundamental discutir o papel da Psicologia na mediação entre resultados organizacionais e cuidado com as pessoas, considerando aspectos como bem-estar, riscos psicossociais, sofrimento psíquico e qualidade de vida no trabalho.
A programação foi pensada para integrar teoria e prática, trazendo discussões atuais com profissionais da área de Gestão de Pessoas, além de abrir espaço para a apresentação de trabalhos científicos, incentivando a produção acadêmica e o desenvolvimento crítico dos participantes.
O evento é voltado para estudantes de Psicologia e áreas afins, profissionais de Recursos Humanos, gestores e todos aqueles interessados em compreender e atuar de forma mais estratégica e humanizada no contexto organizacional.